Arbetsrätt - uppsägning

*Arbetsrätt – uppsägning *

Jag har blivit anklagad för att i mitt jobb inom den kommunala barnomsorgen ha slagit ett barn. Men det är inte sant. Det är barnets föräldrar som tagit upp det här med min chef, som i sin tur berättade det för mig och fick mig att gå med på att säga upp mig själv. Men det var inte rätt gjort. Jag blev så chockad och rädd vid anklagelsen att jag inte förstod vad som hände. Jag bad redan då att chefen skulle göra en polisanmälan för att utreda saken, men hon sade att det bara vore dumt och värst för mig om det blev en utredning. Nu har det gått några månader och jag har förstått att jag blev lurad till att säga upp mig. Vad kan jag göra för att få upprättelse och mitt jobb tillbaka?

Sign: Förskolläraren

*Svar: *

Hej! Det är så klart alltid svårt att förhålla sig till något sådant här och det är inget konstigt med att du i denna situation valde att göra som du gjorde. I mina öron låter det som du har råkat ut för något som man skulle kunna kalla en ”påtvingad egen uppsägning”. En sådan uppsägning kan vara samma sak som en uppsägning från arbetsgivarens sida. Det hjälper alltså inte att du själv har sagt upp dig om det är så att du har blivit tvingad till det. När arbetsgivaren säger upp måste det bl.a. finns grund för uppsägningen och det är det inte säkert att det finns i ditt fall. Om det visar sig att du har blivit felaktigt ”uppsagd” kan arbetsgivaren bli skyldig att återanställa dig eller, om du inte vill återgå till arbete hos denna arbetsgivare, bli skyldig att betala skadestånd. Jag skulle råda dig att kontakta ditt fackförbund som hjälper dig kostnadsfritt. Om du inte är med i något fack så kan du kontakta någon advokat som sysslar med just arbetsrätt.